Ergone Bilan cholet : Visite URMET GROUP


Nous avons le plaisir d’avoir visité en qualité de membre de la DEC (Dynamique Entreprises du Cormier) les locaux de la société FDI MATELEC , groupe URMET à Cholet. Le site est pensé comme un campus avec un restaurant d’entreprise, des espaces de détente et une salle de sport. Un grand merci à David Rabier et Jean Gautier pour leur disponibilité et la présentation de leur entreprise engagée en matière de Qualité de Vie au Travail.

En tant que centre de bilan de compétences, ERGONE BILAN  est sensible au bien-être au travail. En effet, construire une politique de qualité de vie au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et la motivation au travail.

L’épanouissement professionnel favorise ainsi le développement de l’entreprise, via une productivité en hausse et un engagement personnel plus fort de la part de ses employés.

4 leviers d’action sont à mobiliser :

  • Soigner le cadre de travail : un environnement esthétiquement agréable, des espaces de réunion ou de pause conviviaux…
  • Penser l’hygiène de vie : des espaces de restauration, un service de conciergerie d’entreprise, des espaces sportifs…
  • Favoriser les échanges et la collaboration : être à l’écoute des autres, développer les groupes d’échange, fédérer autour de la communication d’entreprise…
  • Accompagner le développement de chacun : favoriser l’accès à la formation, développer le coaching, proposer des bilans de compétences…

Le bien-être au travail est un état d’esprit à construire en entreprise. En effet, cette notion est étroitement liée à la performance économique. Un collaborateur heureux est un collaborateur productif !

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