Bilan de compétences et reconversion : le marché du travail évolue rapidement et de nombreux professionnels envisagent aujourd’hui une reconversion ou une évolution de carrière. Pour réussir cette transition, le bilan de compétences s’impose comme un outil incontournable. Il vous permet de faire le point sur vos atouts, vos aspirations et les opportunités du territoire.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences offre une analyse approfondie de vos compétences professionnelles et personnelles. Il permet de définir un projet professionnel cohérent, d’identifier les formations adaptées et de valoriser vos expériences, parfois cachées ou sous-exploitées. Cette démarche s’adresse aussi bien aux salariés du secteur privé qu’aux agents publics ou demandeurs d’emploi.
Les avantages sont multiples :
- Valorisation des compétences : mise en lumière de vos savoir-faire et atouts personnels.
- Orientation professionnelle : clarification de vos choix de carrière et identification des parcours adaptés à votre profil.
- Développement personnel et professionnel : prise de conscience de vos axes d’amélioration et plan d’action pour progresser.
- Adaptation aux besoins du marché : compréhension des tendances locales et des secteurs porteurs dans votre région.
Reconversion professionnelle : les étapes clés
La reconversion professionnelle nécessite une réflexion approfondie et une méthode structurée :
- Évaluer ses compétences et objectifs : faire un bilan de ses compétences actuelles, définir ses objectifs de carrière et identifier les compétences à acquérir.
- Étudier le marché local : analyser les tendances, les secteurs qui recrutent et les opportunités d’emploi dans les villes ciblées, comme La Roche-sur-Yon, Montaigu, Cholet, Challans, Fontenay-le-Comte, Les Herbiers, Les Sables d’Olonne et Saint Etienne.
- Suivre une formation adaptée : se former pour acquérir de nouvelles compétences et valoriser son profil auprès des employeurs locaux.
- Établir un plan d’action : définir une stratégie de reconversion, en tenant compte des contraintes et des opportunités géographiques.
Bilan de compétences à La Roche-sur-Yon, Montaigu, Cholet, Challans, Fontenay-le-Comte, Les Herbiers, Les Sables d’Olonne et Saint Etienne.
Nos consultants accompagnent les candidats dans leur démarche de bilan de compétences et de reconversion professionnelle dans les villes La Roche-sur-Yon, Montaigu, Cholet, Challans, Fontenay-le-Comte, Les Herbiers, Les Sables d’Olonne et Saint Etienne. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé, adapté à l’emploi du temps de chacun. Nous vous aidons également à mobiliser les dispositifs de financement, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF).
